2019会计师事务所100强出炉,四大或变五大?

2021-04-01上一篇 : |下一篇 :

2019会计师事务所100强出炉,四大或变五大? 资讯 第1张

不久前

2019美国会计师事务所100强公布

四大在榜单上坐稳Top 4让人掉下巴的是八大中致同和立信双双跻身了前10

八大的跳出是否意味着内资事务所的崛起?

应届生应该选择四大还是八大?

01 榜单除了四大还有谁?

INSIDE公共会计(INSIDE Public Accounting,IPA)和国内会计师事务所的排名顺序不同,国内的事务所排名一般参照的是事务所的收入情况、IPO数量等,而IPA排名前100位的公司考察因素包括 :

净收入总部位置管理合伙人/首席执行官办公室数量前一年的排名和百分比变化

是美国最早、也最权威的事务所排名。

01

毫无意外的TOP4

TOP 4毫无疑问一定是被四大包揽,这次势头凶猛、遍地开花的德勤位于榜首,只能说一句“How old are you?(怎么老是你)” 其他三大保持了和去年一样的名次。

但是榜单上的另一个名字应该让四大有些坐立不安:安达信税务排在22位!安达信要回来了?安达信会计师事务所(Arthur Andersen)曾经是全球最大的会计师事务所,2002年因安然事件被迫退出审计业务领域。

原来的安达信在解体之际,安达信税务(Andersen Tax)宣布,汇丰美国收购部分税务业务,财富和税务咨询服务公司(WTA) 正式成立。2014年WTA改名Andersen Tax又杀了回来。

02

不可小觑的八大

四大就是他们心中无可替代的“白月光”第一梯队、高薪、大平台、前景好等优势皆能如数家珍。四大每年的秋招竞争都激烈无比,面对平均5%,最少2.3%的通过率。并不是所有同学都能顺利进入“梦中情所”。既然四大挤得头破血流,那何不将目光放在本土“八大”身上呢?

国内出身的八大这次的表现也表现不俗,致同和立信双双杀进了前10,天职国际上升了两个名次,在榜单上排到了第11。

02 四大和八大 哪家吸金能力强?

中国注册会计师协会发布的《2018年度业务收入前100家会计师事务所信息》,排名前十的分别是普华永道中天、德勤华永、安永华明、立信、毕马威华振、瑞华、天健、致同、大华及天职国际

四大及立信居前五,较2017年相比,安永排名与立信互换了位置。根据中注协数据显示,截止2018年全国有9005家会计师事务所,注册会计师106798人,实现业务收入792.54亿元。

01

四大人均创收61.52万元

在中注协发布的榜单中,前10家事务所的业务收入总额超300亿,占有38.95%的市场份额。不同事务所的收入非常悬殊,金字塔顶端被头部“四大”、“八大”事务所牢牢占据,分走市场半壁江山。四大会计师事务所人均创收约61.52万元,但“四大”注册会计师数量占比相对较低。

中注协数据显示,前100家会计师事务所注会人数共有3.43万人,在从业人员中的占比约28.43%,普华永道、毕马威、德勤及安永注会数量在从业人员中的占比分别为12.19%、15.76%、15.79%及17.90%,无论是与行业平均值比较还是与Top10会计师事务所相比都是比较低的。

02

沪深上市公司审计数据

会计师事务所的主要收入来源为鉴证业务收入,所以对上市公司年度报告的审计是一大重点。从沪深上市公司2018年年度审计情况来看,每家上市公司为年报审计支付费用平均值约为164万元。

从审计家数来看,排在前十的均为本土的会计师事务所。其中,立信审计家数最多,达到了560家,审计数量占比约16%。其次是天健和瑞华,审计家数分别为395家及309家。

四大所审计家数并不多,普华永道、安永、毕马威及德勤审计沪深上市公司2018年年报家数分别为76家、73家、28家及52家。但从审计报酬来看,四大仍然居前。普华永道审计报酬合计约8.83亿元,居于首位;安永、毕马威及德勤审计报酬分别约5.71亿元、3.21亿元及3.02亿元,分别位于第三、第六及第七位。

从占比看,四大会计师事务所审计约6%的上市公司,却拿下约35%的报酬。这是因为四大的客户都比较牛,比如工行等四个大行,这几家单家公司支付的年度审计费用就超过了1个亿。

03 为什么推荐去八大?

01

值得一去的会计师事务所排名

在2019 Vault Accounting 50榜单中,Grant Thornton致同以第五名的好成绩“逼近”毕马威,BDO则紧随其后排名第六,RSM瑞华也挤进了前10。

该榜单是针对全球范围内对近万名会计行业从业者的问卷调研,通过综合排名、声望排名和最佳雇主等多个维度不同权重的衡量,最终得出的结果。

在这份颇具公信力的榜单中,内资八大排名如此靠前,已经足以证明它们的实力与潜力。

02

入行门槛低 个人成长快

校园招聘对应届生来说十分重要,但众多留学生往往在校招时会因时间线等问题面临尴尬的处境。八大没有四大那么严格的校园招聘流程,就算社会招聘,进入八大也比进四大相对容易很多,八大也更容易开启你的审计之路

而且在八大工作两年基本能做小合并,甚至自己带团队,新人迅速成长的可能性大,而这在体系完善的四大比较难实现。

此外,对于实习生而言,用很短的周期来参与一个完整的项目,不论是用来丰富简历,还是观摩学习,都是非常值得的。

03

长期薪资可与四大匹配

虽然八大的应届生起薪确实不及四大,但是加上差补、项目提成、过节费、年终奖等等补贴福利,具体收入很可观。

而且内资所的薪资调整比较灵活,如果你的项目好、能力出众,干到四五年左右,可能就与四大的薪资持平甚至反超,因为八大遵循多劳多得的原则,做得多就拿得多。

不管是在IPA排名还是国内

八大都在看不见的地方偷偷努力赶上老炮四大

对于想入行的应届生来说

只能老老实实准备

才能拿到心仪的Offer!