财务总监告诉那些无数次想要辞职的你

2021-04-01上一篇 : |下一篇 :

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近期,奇葩的辞职理由中,天冷了也成为90后的招牌“辞职”缘由,美都教育的AIA课堂上,就有不少财务负责人讨论现在90后各类五花八门的辞职理由,此次AIA一个学员,某公司的财务总监杨先生,表示身为一个财务工作者,太多的辞职会让自己失去方向。

财务总监表示,自己之前在一家外资银行工作了两年,后来在某投行做了5~6年的管理工作,而长时间的工作,让他无论是人脉还是专业包括人际关系都有了飞速发展。“我的下属要辞职,无外乎是钱和做的不开心,在和我谈的时候,往往就会说自己找到薪资更高的工作,或者是觉得做的没意思了,想离开,第二种理由的,一般都只做了不到半年的会计。”财务总监提到,担任财务工作,首先要习惯于一段时间的枯燥工作,因为财务的基础工作都是比较机械化,随后从工作中,去了解整个公司的运作,部门之间的关联,以及未来的职场发展方向。

有多年财务经验的杨先生,招聘的时候尤其会关注稳定性:“财务真的是一个需要长时间的工作,一般企业,若是看到你跳槽太频繁,就会心存疑虑。”杨先生说,一般性初级财务,会选择一两次跳槽,或者工作至少有一两年才跳的,若是在招聘管理层的话,会找那些在一个岗位至少3年以上经验的:“一般如果就一年管理经验,公司的运作之类的刚刚摸熟就离职,根本就不太适合担任管理岗位。”

杨先生也提到最近那些90后的奇葩理由,认为他们缺乏必要的一种责任心。“责任心财会人士必备的,如果这位因为天冷而辞职的90后是财会专业,我会希望他别从事这样的行业,只有能够在适合的岗位里坚守,才能学到更多的知识。”