她是浙江民营类(非改制)会计师事务所的领军人之一,这才是乘风破浪的姐姐

2021-04-01上一篇 : |下一篇 :

她是浙江民营类(非改制)会计师事务所的领军人之一,这才是乘风破浪的姐姐 资讯 第1张

南方有佳人,入世而瑰丽。

祖籍瑞安,出身平阳的吴小丽在生活中是一位亲切的姐姐,她会把自己的人生经验全数分享,言语间透着为你着想的暖意。

工作中,她温柔且坚强,是南方审计集团的创始人,也是在外乘风破浪的吴总,就像这份工作一样,细腻、果敢。

吴小丽

中审众环会计师事务所(浙江分所)副总经理

杭州市温州商会党总支书记兼常务副会长

感谢危机意识

促使我不断地沉淀与攀登

1991年,吴小丽初入职场,卓越的专业成绩让她顺利以国有企业为起点,端着当时人人羡慕的“铁饭碗”持续深造。

1997年因社会变化,吴小丽离开国企进入平阳县审计局,98年朱镕基总理发起机构改革,审计事务所开始改制,拥有注册会计师资格证的吴小丽到平阳正益会计师事务所任职。

社会洪流推动各单位机构进行改革改制,离开国企投身创业是顺应时代潮流自然产生的一种行为。2003年,平阳正益会计师事务所一分为二,吴小丽面临去留的选择。

在国企奋斗的这些年,她并未在日复一日的工作中松懈,她相信坚持不停地学习能让人生的道路愈加宽阔,可供的选择更多,才能把握更好的机会。

“没有国企一定常青的说法,在当时的政策鼓励下创业远比现在轻松。以我们这一批受过教育的人的眼界、视野来看,国企的前途太过平坦。”

国企固化的管理模式冲击着吴小丽的危机意识,她敏感地觉察了社会的变化与发展,计划走上创业的道路。

“我们温州人的特性之一就是特别有危机感,嗅觉敏锐,能看到三、五年后的危机,为应对将来可能面临的困难提早做规划。”

创办会计事务所并不是兵行险招,行业市场前景优异,加上国家政策大力扶持,吴小丽又正是拼搏的年纪。

不负韶华,机会永远只给做足准备的人。2004年,恰逢身边的小伙伴有去杭州开办会计事务所的想法,两人一拍即合,毅然来到杭州,创办了浙江千马会计师事务所

杭州人杰地灵,对比当时势头正盛,竞争风险也极大的魔都上海,杭城就像一块初冒嫩芽的沃土。作为女性,吴小丽天性比较谨慎、保守,心知上海有更大的发展空间,但是更新迭代的速度太快了,而杭州正处于需要创业者的时期,市场压力较小,更为稳妥。而且,在杭创业奋斗的朋友多,离家乡不远,为人之常情考虑,杭城也占了优势。

我不是女强人

是为理想奋斗的女人

吴小丽(一排右一)

毅然卖掉温州老家的房子,将户口迁至杭州,孩子也随之来到杭州扎根,果敢的个人性格让吴小丽不会因“创业一旦失败,今后该何去何从”的假想而纠结。

“会计作为一门专业的技术活,市场刚需始终存在,如果创业失败我是可以继续打工,但我做事有一股冲劲,觉得自己是没有回头路的。”

千马在前两年几乎历经所有磨难,没有业务就很难招到合适的员工,于是事务所的股东也要接业务、做业务去收费,在艰苦的创业初期不管是不是股东,都要身兼多职。

还记得当时一位合伙人的猝然退出最是让吴小丽印象深刻。一群人在温州老家终于联系到这位伙伴时,他说:“小丽,我在事务所做了两年,我身体都做垮了,再做下去我命都要搭上了。”

一位战友选择退出,对团队的精神打击是巨大的,但是大家依旧朝着理想坚定不移地前进,吴小丽有一种直觉,千马即将走上正轨。

任何公司,只要创业的路走对了,努力去付出,不管是2年还是3年,总能成功。

第三年千马开始盈利,虽然只是微利,总算是走出了最初创业的困境,公司团队也渐渐找到感觉,与一些客户开始建立稳定的信任关系。

积累客户就像滚雪球,一旦开始便是几何式增长。2007年步入盈利阶段的千马,在2009年业务量已突破500万。

吴小丽(二排右一)

千马事务所初露头角,警觉的吴小丽又开始担心将来。全牌照资质是事务所发展的必备条件,也是吴小丽心中的痛。证券资格作为稀缺资源是国家垄断的,千马没有机会凭借自身努力拿到证券资格,只能找到具有资格的事务所进行整合互补。

吴小丽思考良久,想要做大做强必须在自我强大的基础上再戴上别人的帽子,于是2009年8月,在浙江省注册会计师协会的主导下,浙江千马,浙江中浩华天,浙江中达,这三家拥有不同资格特色的会计师事务所强强联合,汇聚了证券资格、工程造价、税务审计等众多服务资质,全牌照浙江南方会计师事务所应运而生。

南方审计集团

欲戴王冠,必承其重,南方审计集团终是没承受住这重量,事务所只得寻求新的整合机会。

上天总是眷顾努力的人,找到新的合作机会后,浙江南方会计师事务所重整旗鼓、焕然一新,正式更名为中审亚太会计师事务所,并且在浙江省会计师事务所排名中跃然而出,现今已是排名前五中唯一一家民营类(非改制)事务所,是民营类(非改制)事务所的骄傲。

民营类(非改制)事务所的市场发展虽然稳定,终究比不过国家性质“中字头”的事务所。这是遗憾,也是无奈。

中审亚太会计师事务所的特色是既能做证券业务,又能做常规业务。对于事务所的整个团队而言,兼具证券业务及常规业务,意味着给内部员工学习的机会也很多。一般的民营事务所只能做常规的业务,证券类不懂就会影响到员工的成长,员工永远局限于常规业务,没有证券业务的格局,可能得到的引荐机会也相应变少。

中审亚太会计师事务所(浙江分所)

“很多大学生毕业了希望能够到我们事务所来学习,因为他们在这里能学到更多不同的业务。同样的,年轻人流动性太大是事务所现在最大的困扰。现在的年轻人不会很坚持很深入地做一件事情,他们不爱选或者经常更换职位是比较正常的一件事情。”

国内市场竞争残酷,事务所的收费20年始终如一,但物价却迅速上涨,现代青年的利益获得感不够是留不住员工的根本问题。

与事务所合作的企业经常“抢人”,在中审亚太会计师事务所锻炼出的精英是各大企业“抢人”的目标。

“本来人才培养就很不容易,还要被‘抢走’,我们就像一座黄埔军校,为企业锻炼、输送人才。”

“我一直相信只要付出努力,一定能把事情做好。我们这个行业做的就是服务,自己会比较累,但收获与付出永远成正比。”

一直站在客户的角度考虑事情,是吴小丽自身一直在践行且对后辈的谆谆教导。深谙服务行业性质的她,告诫大家千万别只看重钱,心里更需要坚守着一份帮助企业的真诚。

平衡、和谐、互助、信任

生活就得这样过

不论是事务所与客户间的信任维系,还是工作与家庭间的和谐幸福,吴小丽凭借着本心做事,成了大众眼中所羡慕的事业、家庭双丰收的成功女性。而获得这一切背后的努力与坚持,又有几人能做到呢。

身体素质是把生活过得风生水起的革命本钱,吴小丽利用日常一切碎片化的时间锻炼身体,哪怕是等待客户的5分钟内,也要多走几步路,再加上注重养生,才能时刻保持对生活的激情。

社会对女性的宽容度比男性低,其中很重要的原因之一就是女性平衡不好家庭与事业,容易分心,而吴小丽并不这么觉得。

“无关乎工作忙碌,我觉得和家人相处是人生的一种乐趣,并不是义务,所以我并不会觉得陪女儿会很累。”

就算工作繁忙,吴小丽也一定会坚持抽出哪怕10分钟、20分钟的时间回家陪女儿。尽管相处时间不多,也不妨碍彼此都找到了幸福感。

“单位在哪里,我的家就在哪里。女儿学校在哪里,我的家就在哪里。”

商业复杂格局纷繁,吴小丽就像一朵清莲一般,不管这个世界如何变幻,她能做、想做的,一直都是把握此心而已。