为什么要做税收筹划?常用的企业税筹方案是哪些?

2021-04-01上一篇 : |下一篇 :

为什么要做税收筹划?常用的企业税筹方案是哪些? 资讯 第1张

为什么要税收筹划?税收筹划的目的是经营管理活动,在业务发生前规划税收,使企业合理、合法的执行税法,不交冤枉税,比如个人所得税,年终奖一次发放和分配到各月工资中分别发放,要进行分别的计算,以减少个人的税收负担。

但是现在好多中小企业所谓的税收筹划都是事后的,也就是事情已经发生了再去筹划,或是为了不交税或少交税而作的一些掩盖收入,虚列费用成本的行为,这些都不是筹划了。

另外,在金税三期、国地税合并、社保入税、大额支付限额等事件影响下,国内纳税环境已悄然发生改变,像一些传统的“以票抵税”做法不合时宜。我们了解到,企业在实际经营中,会不可避免的会遇到诸多财税难题,例如:

税点点提醒,无论企业遇到何种税收难题,一定要找合规的方法来解决,不要投机取巧。这里给大家介绍四种合规税筹方法。

1、个人独资企业核定征收 

利用个人独资企业的核定征收来进行税收筹划是非常普遍的一种做法,这种方法的优势明显:税负可以大幅降低。

因为个人独资企业没有企业所得税,直接省了25%的税收,另外个人独资企业按照生产经营所得缴纳个人所得税,按照5%-35%五级累进制计算,并且核定征收的应税所得率为10%,后经过计算得出个税税率0.5%-2.1%,增值税及附加税3.18%,综合税率5%左右。

举个例子说,年利润额300万的企业,原本需要缴纳136万的税,现在通过个人独资企业只需要缴纳26万的税!我们税点点业务流、合同流、资金流、发票流,四六合一,真实业务保障,首屈一指的节税风控体系,让客户更放心、省心、安心!

2、灵活用工 

适用于兼职人员多的灵活型企业(比如美团、滴滴、科技公司、房地产公司),企业想要降低税收成本的,可以通过灵活用工平台代为发放工资,还可从平台获得6%的增值税专票,是目前企业主流降本增效新选择。国家从2015-2020年多次发文提倡“灵活就业”、“共享用工”、“灵活用工”,既是政策的扶持,又是未来用工形式的大势,不可阻挡。

企业选择灵活用工平台,人力资源资资质、特别是“税局授权的委托代征资质”,是行业门槛以及保障。另外,要注重风控,薪点点针对业务端、资金端、企业端、人员短、财务端都设置了严格以及高标准化的风控管理体系,众多客户认可以及选择我们的原因,除了服务之外,风控保障是另一大主流原因!!!

3、自然人代开

产品目的:1.降低个人所得税(化劳动报酬所得为生产经营所得);2.解决企业进项票不足等难题。

直接税务局代开,优势是税率低,增值税1%。

可以开具的发票范围:

各种规划方案均需要在税收法规的允许的情况下合理合法的去筹划企业税负问题,企业在实际操作中也切忌违规操作,避免造成不必要的麻烦。

另外,要注重风控体系,只有拥有完善以及强大的风控管理,才能让企业节税无后顾之忧!