劳务派遣服务的增值税处理与会计核算

2021-04-01上一篇 : |下一篇 :

劳务派遣服务的增值税处理与会计核算 资讯 第1张

【财税实务】劳务派遣服务的增值税处理与会计核算

导读:选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。

一、财税(2016)47号文规定

财税〔2016〕47号文件明确,劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。

一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

一般纳税人按照一般计税方法计算缴纳增值税。公式如下:

应纳增值税额=取得的全部价款和价外费用×税率(6%)/(1+6%)-当期可抵扣的进项税额

一般纳税人选择差额纳税按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。公式如下:

应纳增值税额=(取得的全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金)×征收率(5%)/(1+5%)

小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。公式如下:

应纳增值税额=取得的全部价款和价外费用×征收率(3%)/(1+3%)

小规模纳税人选择差额缴税,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。公式如下:

应纳增值税额=(取得的全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后)×征收率(5%)/(1+5%)

按照财税〔2016〕47号文件规定,选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票;可对计税销售额部分开具增值税专用发票或普通发票。没有选择差额纳税的纳税人,可对全部计税销售额开具增值税专用发票或普通发票。

二、差额缴税的会计处理

根据财政部的印发《增值税会计处理规定》的通知(财会〔2016〕22号)规定:按现行增值税制度规定企业发生相关成本费用允许扣减销售额的,发生成本费用时,按应付或实际支付的金额,借记“主营业务成本”、“存货”、“工程施工”等科目,贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。待取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时,按照允许抵扣的税额,借记“应交税费——应交增值税(销项税额抵减)”或“应交税费——简易计税”科目(小规模纳税人应借记“应交税费——应交增值税”科目),贷记“主营业务成本”、“存货”、“工程施工”等科目。

劳务派遣公司发生有关成本费用时,借记“主营业务成本”等科目,贷记“应付账款”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。待取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时,按照允许抵扣的税额,借记“应交税费——应交增值税(销项税额抵减)”或“应交税费——简易计税”科目(小规模纳税人应借记“应交税费——应交增值税”科目),贷记“主营业务成本”科目。

〔案例〕一般纳税人提供劳务派遣服务适用差额征税,含税销售额100万元,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用80万元,征收率5%。

选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。

应缴纳增值税=(1000000-800000)×5%/(1+5%)=9523.81元

金额=1000000-9523.81=990476.19元

(1)取得并确认收入时

借:银行存款100,000.00

贷:主营业务收入952,380.95

应交税费——简易计税47,619.05

(2)计提劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金时

借:主营业务成本800000

贷:应付职工薪酬800000

远见财税李志远:参考了大部分劳务公司的做法(服务行业有这个惯例,除了管理人员的工资计入“管理费用”科目外,其他服务人员的工资都可以计入“主营业务成本”科目),直接计入了“主营业务成本”科目。笔者认为,企业也可以设置“劳务成本”科目先归集有关人工费成本,月末再结转计入“主营业务成本”科目。

(3)根据发放工资等情况,计算抵扣税额

800000×5%/(1+5%)=38095.24

借:应交税费——简易计税38,095.24

贷:主营业务成本 38,095.24

(2)、(3)笔业务也可以合并做账如下:

借:主营业务成本 761904.76

应交税费——简易计税38,095.24

贷:应付职工薪酬 800000

(4)缴纳增值税时

借:应交税费——简易计税9523.81

贷:银行存款 9523.81

劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣合同、支付工资的银行流水、劳务派遣公司的花名册、用工单位的花名册、劳务派遣公司和用工单位的工资核算明细账,以及劳务派遣公司为劳动者缴纳社会保险的缴费凭证,都是重要的会计和税务凭证。

注:劳务派遣人员的工资薪金是否在用工企业核算等问题,目前规定还有些差异,本文尚未讨论。

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