4月1日执行新增值税,5月1日执行新社保费率!国务院总理正式公布!

2021-04-01上一篇 : |下一篇 :

4月1日执行新增值税,5月1日执行新社保费率!国务院总理正式公布! 资讯 第1张

2019年3月15日,总理在两会闭幕后接受媒体采访,总理很快就给了大家一个完满的交代。总理的原话是:4月1日就要减增值税,5月1日就要降社保费率,全面推开。我看还没有其他办法比这种办法给企业带来的感受更公平、更有效。

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增值税税率大降

4月1日起即将实施

增值税大变的消息第一次出现是在2019年3月5日上午,政府工作报告明确宣布我国的增值税税率中的16%的税率将降为13%。

今天总理正式确定了要实施时间,可谓振奋人心!

政府工作报告说,深化增值税改革,今年将制造业等行业现行16%的税率降至13%,将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%;保持6%一档的税率不变,但通过采取对生产、生活性服务业增加税收抵扣等配套措施,确保所有行业税负只减不增。

政策主要内容:

一、深化增值税改革,确保主要行业税负明显降低:增值税税率大降

1、将制造业等行业现行16%的增值税税率降至13%

2、将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%

3、保持6%一档的税率不变,但通过采取对生产、生活性服务业增加税收抵扣等配套措施,确保所有行业税负只减不增,继续向推进税率三档并两档、税制简化方向迈进

4、抓好年初出台的小微企业普惠性减税政策落实。

5、确保所有行业税负只减不增,继续向推进(增值税)税率三档并两档

6、抓好年初出台的小微企业普惠性减税政策落实;

7、 落实好小规模纳税人增值税起征点从月销售额3万元提高到10万元等税收优惠政策;

8、落实好新修订的个人所得税法,使符合减税政策的约8000万纳税人应享尽享

二、政策解读:

增值税降税率,对于企业来说,在正式财税文件未出台之前准备签订的合同中争取税收收益最大化成了重中之重。

例如:

甲卖货给乙,正常16%税率,如果合同约定售价为1160万元(含税),乙需支付给甲1160万元,而降税率情况下,乙同样还是要支付给甲1160万元,同时甲在降税率后,只用确认销项税额1160/(1+13%)*13%=133万元,少于原来的160万销项,甲从中可获利。

对于乙来说,如果约定为1000万元(不含税),则原来16%税率,乙需支付给甲1160万元,降税率后,只需支付给甲1130万元,从而达到少支付获利目标。

总结,降税率前,签订合同,销售方应尽量以签含税价合同为好,购买方以签订不含税价税收利益最大。

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总理表示:

5月1日就要降社保费率!

在两会期间,已经明确表示要明显降低企业社保缴费负担,主要政策内容如下:

1、下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可降至16%。

2、稳定现行征缴方式,各地在征收体制改革过程中不得采取增加小微企业实际缴费负担的做法,不得自行对历史欠费进行集中清缴。

3、继续执行阶段性降低失业和工伤保险费率政策。今年务必使企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降。

4、加快推进养老保险省级统筹改革,继续提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例、划转部分国有资本充实社保基金

5、我们既要减轻企业缴费负担,又要保障职工社保待遇不变、养老金合理增长并按时足额发放,使社保基金可持续、企业与职工同受益。

一、降低社保费率,政策大盘点

降低社保费率的政策,之前有已经有了,要求抓紧研究适当降低社保费率,确保总体不增加企业负担。

2018年11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策:原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%,将在明年4月底到期后继续延续实施。政策再次明确,社保要降了。

此次会议还决定,对符合条件的努力稳定就业的参保企业,可通过减费方式,返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费。而对符合条件的失业人员,其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。

11月2日召开的国务院常务会议,主题是确定进一步促进就业的针对性措施。而人社部此前透露,前三季度城镇新增就业已完成全年目标任务。

确定落实新修订的个人所得税法的配套措施,为广大群众减负;

部署打造“双创”升级版,增强带动就业能力、科技创新力和产业发展活力;

对个人在二级市场买卖新三板股票比照上市公司股票,对差价收入免征个税;

通过《专利代理条例(修订草案)》。

社保费率的争议到可能终于要告一段落。大家终于可以放心了。国务院常务会议已经决定了:“抓紧研究适当降低社保费率,确保总体上不增加企业负担。

二、什么是社保社保费率?到底有什么影响?

1、社保包含的就是我们通常所说的五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例,通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。

2、降社保费率会影响社保待遇吗?

社保基金的账单涉及“收”和“支”,降费率对于社保基金池就是“减收”,那减收后还有力量给社保参保人发放待遇吗.减“收”会不会减“支”.

对于降费率是否影响待遇的问题,人社部官员表示,降费率决不影响社保待遇。“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’,未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化,各项社保待遇还将逐步提高。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示。

据人社部最新数字显示,1-9月,基本养老、工伤、失业保险基金总收入3.93万亿元,同比增长18.2%,基金总支出3.45万亿元,同比增长16.5%。从这个数字看,今年各项社保的总收入大于总支出。

三、社保费降低,新社保执行后的3个疑问

社保费率降低,不管是对企业还是个人来说都是一件好事,但是网上却盛传,新社保后将导致费额提高,与个税减少的部分相抵消后,有一些人拿到手的工资会不升反降。还有机构预测企业与个人将补缴共计近2万亿元社保,超七成的企业日子将难过了?关于这些疑问,统一回复下:

疑问一:社保新规将导致个税调整后到手工资反而变少?

人民日报:一般来说,各地以统计部门发布的上一年城镇非私营单位在岗职工平均工资确定缴费基数,以基数的300%作为上限,60%作为下限。对大多数人来说,上一年月平均工资都在这个区间里,所以缴费基数就是自己的实际工资,不存在“按最低工资缴费”一说。只有收入落到这个区间之外的人,才按上下限作为基数来缴费。

疑问二:企业与个人将补缴共计近2万亿元?

人民日报:有地方税务人士透露,目前税务部门与人社部门强调稳定为主,并没有谈论强化征管。实际上从明年开始,像社保缴费登记、变更信息、人数等仍由人社部门负责,税务部门只负责社保费的申报和征收,对社保费的稽查暂未确定。因此社会上担心明年开始征管大幅加强并没有道理。

疑问三:30%的利润要没,超七成的企业日子将难过了?

人民日报:针对社保费的政策并没有变化,变化的只是征管方式。征管能力增强后,国家会统筹考虑,根据实际调整。专家表示,税务部门负责征收社保费之后,征管能力确实会增强。但国家层面会考虑企业负担实际问题,在当前情况下不太可能出现企业负担飙升的情况。实际上,我国社保费率已阶段性降低。2015年以来,我国先后4次降低社保费率,总体社保费率从41%降到37.25%,减少企业成本约3150亿元。

总结:社保费率降低但是今后社保将有税务统一征收,一方面节省企业用人成本;另一方面提高员工社保待遇,对谁都是有利的,所以大家不要在再质疑了。

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